2015年12月11日下午，興陽集團董事長劉健在集團會議室主持召開黨風廉政建設暨安全生產(chǎn)工作會，集團公司中層以上干部、子公司高層管理人員及全體黨員參會。

會上，相關(guān)部門負責人分別對安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、勞動紀律等公司制度進行了領(lǐng)學。集團公司黨委副書記、紀委書記楊克倫傳達了區(qū)紀委《關(guān)于3起違紀案件的通報》，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的重要章節(jié)和亮點進行了解讀。董事長劉健提出了2016年集團公司整體工作思路，要求全體干部員工繼續(xù)發(fā)揚2015年開拓創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的精神，振奮精神，明確目標，迎難而上，扎實做好來年工作。

劉健強調(diào)：一是繼續(xù)加強黨風廉政建設。該項工作既是上級的硬性要求，也是公司的最基本要求，全體黨員干部要筑牢思想道德防線，守住法律底線，任何時候都不要抱僥幸心理，堅決把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是切實抓好安全生產(chǎn)工作。重點做好安全生產(chǎn)基礎性工作，要深入排查安全隱患，堅決做到不留死角，不留后患，通過不斷加大安全投入和隱患治理力度，著力提高企業(yè)本質(zhì)安全和事故防范能力。三是提前做好節(jié)前信訪維穩(wěn)工作。要積極開展不穩(wěn)定因素排查，重點圍繞工程進度款撥付、農(nóng)民工工資支付等容易引發(fā)群體上訪的隱患，認真組織人員開展排查，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，力求把問題解決在萌芽狀態(tài)，避免發(fā)生較大影響的信訪事件。